Nauczyciele w naszym powiecie strajkują, dzieci zostały w domu...

Andrzej RajewiczZaktualizowano 
W poniedziałek, 8 kwietnia rozpoczął się w całej Polsce strajk nauczycieli. W Kościanie strajkują nauczyciele we wszystkich szkołach i przedszkolach. Dyrektorzy szkół nie chcieli dziś z nami rozmawiać, podobnie jak pracownicy administracyjni i niepedagogiczni. Odwołują się do postulatów związkowców.

Odwiedziliśmy dziś rano Szkołę Podstawową numer 1 w Kościanie. Dyrekcja nie chciała udzielić nam komentarza.

Szkole Podstawowej nr 4 uzyskaliśmy informację, że nauczyciele przyszli do placówki, ale nie prowadzą zajęć z dziećmi.

- Strajkujemy we wszystkich szkołach i przedszkolach w Kościanie. Nauczyciele przyszli do placówek i będą tam przebywać tyle godzin, ile normalnie mieliby godzin lekcyjnych - mówi Leokadia Rowińska, przewodnicząca ZNP w powiecie kościańskim.

Pojawia się więc pytanie, co może zrobić rodzic, aby dziecko nie pozostało bez opieki. Eksperci inFakt wskazują cztery możliwe rozwiązania.

Zasiłek opiekuńczy
Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub który prowadzi własną firmę.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje między innymi ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do 8. roku życia, w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Warunkiem jego otrzymania jest to, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę dziecku – za wyjątkiem dzieci do lat 2, gdzie nie ma to znaczenia.

Pojawia się też pytanie, kiedy można mówić o tym, że sytuacja jest nieprzewidziana. Czy w przypadku strajku nauczycieli, o którym mowa od dłuższego czasu, można mówić o sytuacji nieprzewidzianej? Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 marca 1979 r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie tych placówek, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem ich zamknięcia.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania. Oznacza to, że wystarczy samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 dni dla ubezpieczenia obowiązkowego lub 90 dni, gdy składka chorobowa jest dobrowolna, aby ten zasiłek otrzymać.

Zleceniobiorcy czy właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem lub dziećmi.
Jakie dokumenty złożyć, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A , do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły.
Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz:
•Z-3 – w przypadku pracownika,
•Z-3a – w przypadku zleceniobiorców,
•Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.

Zasiłek opiekuńczy to niższe wynagrodzenie
Z punktu widzenia finansowego jest to jednak najmniej korzystne rozwiązanie z przysługujących rodzicom. Ubezpieczony będący:
•pracownikiem lub zleceniobiorcą – za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia,
•rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku.

Opieka na dziecko zdrowe
Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki na dziecko zdrowe. Są to dodatkowe dni wolne, spoza puli urlopu wypoczynkowego.

Warto wiedzieć, że:
•2 dni przysługują niezależnie od liczby posiadanych dzieci,
•są to dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym, które mogą być wykorzystane np. w sytuacji strajku szkoły,
•przysługują tylko na dziecko do 14. roku życia,
•niewykorzystane dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny,
•za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie,
•2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny,
•z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców,
•o dni wolne na opiekę na dziecko pracownik musi zawnioskować,
•opieka nad zdrowym dzieckiem i zasiłek opiekuńczy to dwa różne przywileje rodzicielskie.

W mojej ocenie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie. Rodzice nie muszą wykorzystywać dni z puli urlopu wypoczynkowego i otrzymują 100% wynagrodzenia. Jeśli więc chcieliby skorzystać z tego rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć się dzieckiem.

Zaplanowany urlop
Dla rodziców, którzy są zatrudnieni na umowie o pracę, pozostaje jeszcze oczywiście możliwość zawnioskowania o urlop wypoczynkowy. Należy pamiętać, że jeśli wniosek zostanie złożony na ostatnią chwilę lub w danym momencie nie będzie możliwości uzyskania dni wolnych ze względu na plan prac, to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia.

Urlop na żądanie
Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji.

Aneta Socha-Jaworska, ekspert kadrowo-podatkowy w firmie inFakt**


DZIECI Z CZEMPINIA BĘDĄ MIAŁY OPIEKĘ

Wideo

polecane: Flesz: Koniec gorszego jedzenia - żywność w Polsce, jak na zachodzie.

Materiał oryginalny: Nauczyciele w naszym powiecie strajkują, dzieci zostały w domu... - Kościan Nasze Miasto

Komentarze 12

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
G
Gość

"Prawdziwy nauczyciel"? "Prawdziwy Polak"? Strajk jest zgodny z prawem i zapowiadany dawno temu. W demokratycznym kraju pracownik ma prawo do strajku. Takie są przepisy i procedury. Nie wszyscy muszą go popierać, rozumieć. Ale to nie oznacza, że mają prawo poniżać, nazywając "nieprawdziwym nauczycielem".

zgłoś
N
Nauczyciel

Pierwsza zasada Kodeksu etycznego nauczyciela: Nauczyciel zawsze działa w imię dobra dziecka!

Odejście od tablicy to postępowanie sprzeczne z t zasadą, ale tylko prawdziwi nauczyciele to wiedzą i Oni nie strajkują. Pozostali zrobią wszystko dla dobra kasy!

O tym że jest to praca związana z brakiem mozliwości brania urlopu kiedy sie chce wiedział każdy kto do tego zawodu szedł. Nie strajkowaliście jak była zmiana wieku emerytalnego, nie strajkowaliście jak dali wam 2 godziny karciane a teraz jak zaczęły się podwyżki to strajk bo musi być 1000. A nie korzystacie z 500 na każde dziecko?, a nie braliście 300 na wyprawkę we wrześniu?, a od podatku rozpoczynający pracę nie bedziecie zwolnieni? Jesteście żałosni i ci co strajkują nie są prawdziwymi nauczycielami.

zgłoś
f
fik

Ruskie trole udający Polaków, plujący na nauczycieli, won za Ural

zgłoś
M
Magda

Z tą różnicą że na taśmie może pracować każdy a w szkole już nie więc co wtedy gdy nauczyciele faktycznie zaczną się zwalniać.Bardzo mądra rada :D

zgłoś
G
Gość

Zacytuję klasyka "abyś cudze dzieci uczył" zmienią się punkt myślenia po zmianie miejsca siedzenia.

zgłoś
N
Nasty

Popieram i 3mam kciuki !!!!!

zgłoś
G
Gość

Po prostu brak odpowiedzialności, co im dzieci zawiniły, każdy ma prawo się przebranzowic , niech zapieprzaja przy tasmie na 3 zmiany to dostaną więcej. Tylko niestety dupy się nie chce ruszyć, bo nie będzie można pracować po 18h tygodniowo. ... zenada

zgłoś
M
Matka

Rodzice... szykujemy pozew grupowy... dowiadujcie się w szkołach. Przedszkolach swoich dzieci!nauczyciele stracili nasze poparcie i resztę honoru

zgłoś
G
Gość

Śmieszny to Ty jesteś Xxxxxxx wiele lat nauki, dodatkowych szkoleń, kursów, a widzi się tylko wakacje. Tylko że Ty możesz sobie wziąć urlop kiedy chcesz i skorzystać z tańszych wyjazdów a my najczęściej z tego rezygnujemy bo nie stać nas na wyjazd w gorącym okresie......

zgłoś
K
Kasia

A za chwilę okaże się że dzieci muszą te dni odrobic

zgłoś
X
Xxxxxxxxxxx

Śmieszny jest ten strajk zero odpowiedzialności i nauczyć co nie którzy nie potrafią a ciągle im mało a ile wolnego w ciągu roku się ma

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3